图为：央视栏目《崛起的民族品牌之路》

视野的高度：企业格局的彰显

不谋全局者，不足谋一域”，视野的高度决定着企业发展的格局与境界。公司大力倡导员工立志向善、秉持家国情怀，跳出日常工作的局限，从行业发展趋势、社会进步需求以及国家战略布局的高度看待问题。厚生慧商学院提供的各类学习活动，正是为员工拓宽视野搭建的优质平台。通过不断学习与思考，提升视野高度，员工才能敏锐捕捉市场机遇，为公司发展提供更具前瞻性的建议，助力公司在激烈的市场竞争中赢得战略主动。同时，自身的战略思维与全局意识也将得到显著提升，成为推动公司发展的中流砥柱。

图为：疫情期间雷公王品牌助力怀远人民抗疫

方法的巧度：智慧力量的体现

在工作中，方法的选择直接影响着工作效能。公司积极倡导员工打破思维定式，勇于探索创新工作方法。厚生慧商学院提供的专业培训与实践平台，为员工激发创造力、提升工作智慧创造了良好条件。全体员工应主动学习先进的工作方法与管理理念，结合工作实际，灵活运用各类工具与技巧。面对复杂的工作任务，要善于思考、敢于创新，以更巧妙、高效的方法提升工作效能。唯有不断追求方法的巧度，才能在工作中实现突破，提升个人能力，为公司创造更大价值。

做事的细度：品质追求的坚守

心上发力，用心和细节决定品质，品质关乎企业的口碑与长远发展。在公司的各项工作中，从产品设计参数的精准把控，到客户服务环节的规范用语，每一个细节都不容忽视。全体员工必须树立精细化工作意识，建立严谨规范的工作流程与标准，以一丝不苟的态度对待每一项工作任务。对细节的极致追求，不仅能够塑造公司良好的品牌形象，更能培养员工专注、专业的职业素养。要明白，任何一个细微的疏忽都可能影响整体工作质量，唯有精益求精，才能打造出经得起市场检验的产品与服务，为公司高质量发展奠定坚实基础。

图为：2025世界品牌莫干山大会

做人的硬度：立身之本的秉持

“正义”是大厚的处事价值观，在工作与生活中，坚守正义原则、勇于担当是员工的立身之本。公司通过企业文化建设与“正义”价值观教育，引导员工树立正确的人生观与价值观。面对利益诱惑、违规操作等情况时，全体员工必须坚守原则底线，敢于抵制不良行为；在团队协作中，要主动承担责任，积极发挥个人价值。唯有塑造做人的硬度，才能赢得他人的尊重与信任，在公司内部营造风清气正、积极向上的企业文化氛围。这不仅是个人职业发展的基石，更是公司实现可持续发展的精神保障。

“八度”操守与“厚生”文化相互依存、相互促进，共同构成了浙江大厚电子有限公司独特的企业文化内核表现。在未来的发展征程中，全体员工务必携手践行“八度”职业操守，深化“厚生”文化内涵，以“事上有成果，人上有成长”为目标，共同推动公司朝着文化自信模范生、具有家国情怀的民族企业目标奋勇前行。让我们以高度的文化自觉与行动自觉，在实现公司发展壮大的同时，书写属于每一位大厚人的卓越职业道德文化追求新篇章！